综合管理部岗位职务说明

2022-03-29 08:05:29 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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规划及专案主管岗位职责说明书

部门直接上级

综合管理部综合管理部部长

岗位名称直接下级

规划及专案主管人员配置 1

工作职责

1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订

2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进

工作内容

了解国内外同行业的经营状况及相关信息

对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施

负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订

负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施

工作要求

不定期的掌握按要求定期制作

按要求定时完成

按计划要求进行

3,负责全面把握公司经全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案营管理状况并进行诊断,负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案提交专题分析报告

定期提交公司经营管理分析专题报告

不定时，有针对性按要求定期提供按要求定期提供

对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询

4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理

协调涉及专项工作的各部门的运作管理负责对专项工作的费用进行管理

5,公司领导交付的个案任务

按相关具体的要求标准进行

任职资格:

1、35岁以下，男性；

2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级；

3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。