轮岗是好事还是坏事

2024-01-01 07:00:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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轮岗是好事还是坏事

在职场中，能够轮岗其实对员工来说即是好事也是坏事，俗话说树挪死、人挪活。在不断的岗位轮替过程中，既能够提升自己的各方面的能力，而且还能从多个角度去看待自己的发展方向。

很多公司在一些关键的部门采取轮岗替换，虽然会造成一定的影响。但是在长期来看，轮岗的人通过轮岗能够多了解别的岗位的工作，就算将来有人离职了，也能够在短时间顶起来，从而减少损失。而且还通过轮岗培养了人才。这样就避免了一些老员工掌握一个岗位十几年，没有其他的人能够顶替的尴尬局面。

在职场中，尤其是像一些商务类的公司，如果一个业务员掌握了上下游取道，那么完全就能够跳出去单干。这样的例子笔者自己也亲身体体验过。从公司的角度上来说，将一个核心的业务流程拆分成几个环节，让不同的人做，对公司也是一种保护。但是对于员工来说也断绝了他们掌握核心机密的机会。

其实在职场中，之所以让一个员工专注本身工作，其实很大的一个因素就是担心员工掌握太多的核心机密后，在将来进行调动的时候可能会给公司带来损伤。因此时不时的调动也是避免有个员工以业务精熟无人可替而对公司产生威胁。