【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《财务岗位招聘要求》，欢迎阅读！
1、财务经理
职位职能:财务经理 招聘人数： 1人 薪水范围： 职位描述:
1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金;
2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总； 3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金
使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金;
4. 依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合
理分解落实;
5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调
节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；
6. 负责编制公司年（季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及
附加表；
7. 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报； 8. 完成分管副总交办的其他工作. 职位要求:
1. 30—45岁,男女不限;
2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先;
3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;
4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备
优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）;
5. 认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长沟
通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。
2、财务会计
职位职能：财务会计 招聘人数： 1人 薪水范围: 职位描述：
1. 负责日常会计处理、账务核算 ；
2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;
3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜； 4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理； 5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等； 6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作； 7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。 职位要求：
1. 22-45岁，男女不限;
2. 专科以上,会计学、财务管理专业，初级会计职称； 3. 有两年以上帐务会计核算工作经验；
4. 具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练
使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等)，熟练处理帐务及编制各种报表；
5. 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、
语言表达能力，心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。
3、财务出纳
职位职能：财务出纳
招聘人数: 1人 薪水范围： 职位描述：
1. 按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项
报销业务;
2. 完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；
3. 及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务； 4. 收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余
额调节表,保证账账相符、账实相符。
5. 根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作； 6. 准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；
7. 根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表，并作相关分
析说明，为公司资金运营提供管理依据； 8. 完成财务部经理临时布置的各项任务 1. 20-45岁，男女不限；
2. 专科以上学历,财务会计类专业；
3. 2年以上财务出纳工作经验；
4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程；了解公司业务
流程和与经营相关的财务法规；熟练使用MS Office办公软件；
5. 基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密,保
密意识强。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/037b3f21ba0d6c85ec3a87c24028915f804d842a.html
2024-03-19
