浙江大学毕业生就业情况分析

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浙江大学毕业生就业情况分析



浙江大学2016年毕业生就业情况分析



浙江大学，简称“浙大”，直属于中华人民共和国教育部，是中国首批7所“211工程”、首批9所“985工程”重点建设的全国重点大学之一，是C9联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟的成员，是教育部“卓越医生教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”改革试点高校，是中国著名顶尖学府之一。

在浙江大学发布的《2016届毕业生就业质量年度报告》中显示，2016届毕业生共有11472人，其中：本科生5617人，硕士生4411人，博士生1444人;浙江省生源5053人，占全部毕业生人数的44.05%。初次就业率为97.27%，与2015届同期基本持平。

1.毕业生去向：

2653人在国内升学，1635人出国(境)，6729人实际就业。 在2016届毕业生实际参加就业的6729人中，主要去向依然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。其中，留在浙江省内就业的毕业生接近六成;在上海、广东、江苏、北京就业的毕业生接近三成。

2016届毕业生实际在浙江省就业人数总计3919人，其中在杭州市就业的比例达到八成以上。

2.毕业生单位性质分析

从学历上来看，本科和硕士的主要去向是各类企业，比例近八成，而超过六成的博士生去了各类教育科研类事业单位。

3.毕业生重点单位分析

共有26位本科、103位硕士和29位博士签约国防军工单位。


共有87家单位吸纳2016届毕业生2290名，占总就业人数的34%。

4.毕业生年薪分析

年薪方面，有13.10%的毕业生，因为公司保密和不清楚等原因没有报告暂定年薪。若去除这部分同学，有71.62%的学生暂定年薪在5-15万之间，其中37.01%集中在7-11万之间。有21.02%的`毕业生暂定年薪在15万以上。

根据数据显示，9万以下的年薪段，本科比例明显高于研究生;在11万以上年薪段，研究生比例高，研究生的总体暂定年薪高于本科生。硕士和博士暂定年薪的差别在25万以上的分布最为明显，博士比例显著比硕士高，总体上博士暂定年薪高于硕士。

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