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小学教师师德师风考核表
教师: 日期: 年 月 日
教师
项目
内 容
扣分要点
互评
1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义,得5分。 爱 国 守 法 (20分)
3.自觉遵守法律法规和学校规章制度,争做知法守法楷模,得5分。
4.依法履行教师职责,不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益,得5分。
作业不认真批改
1.忠于人民教育事业,树立崇扣3分;迟到、高的职业理想和坚定的职业信念,早退、旷课视情甘为人梯,乐于奉献得5分。
节扣1—5分;上课时擅自离开课
2.认真履行岗位职责,认真执堂1次扣3分;行教学计划,自觉遵守教学规范,疏于管理而造成认真备课上课,认真批改作业,认学生伤害的扣真辅导学生得5分。 3-5分;不服从学2.全面贯彻国家教育方针,在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致,得5分。
散布不良言论,诋毁学校和同事声誉扣5分;如出现阻碍完成教育教学工作任务、以非法方式诉求或损害学生利益的该项不得
分。
评议 综合
爱 岗 敬 业
校工作安排且无
(153. 服从学校工作安排,积极正当理由的扣5
—10分。学生评分) 承担班主任等教育教学工作任务
得5分。不服从学校安排的该项不价满意度较低,
管理学生简单、得分。
粗暴等其他敷衍
塞责的行为视情节酌情扣分。
1.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等、公正对待学生,对学生严慈相济,建立民主和谐的师生关系的得5分。
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生的每次扣1分、体罚或变相体罚
关 爱 学 生
学生言行的不得
2.关心学生安全和身心健康,分;随意停学生维护学生正当权益,危急时刻挺身的课1次扣1分;
挤占学生休息时而出保护学生安全的得5分。
间,加重学生课
3.不体罚或变相体罚学生,不业负担扣1—5讽刺、挖苦、歧视学生,不放弃每分;对学生放松一个学生,主动帮助和辅导学习有管理,由此引发困难、品行有缺陷的学生的得6教学质量明显下分。 降的扣1-5分;
发现学生有问题
不及时与家长沟通,视情节扣1(21
—5分;训斥、指分)
4.人人参与家访,主动加强与责、刁难学生家学生家长的联系和沟通,及时反馈长视情节扣5分。学生在校情况,积极宣传科学的教其他不尊重家长育思想和方法,促进家校互动育人的行为视情节酌的得5分。 情扣分。应家访
每缺1人次扣1
分。其他损害学生的行为视情节酌情扣分。
教 书 育 人 (16
1.全面实施素质教育,坚持因
不备课、无教案
材施教,激发和培养学生创新精神
上课1次扣2分;
和实践能力,促进学生全面和谐发
课堂教学效果
展的得4分。
差,学生普遍反
2.坚持育人为本,德育为先,映较差扣5分;将德育渗透于教育教学工作中,培无故不参加集体养学生良好品行,塑造学生健全人备课或教研活动
1次扣2分;未完格的得4分。
分)
3.遵循教育教学规律,改进教成年度继续教育育教学方法,精心组织课堂教学和学时学分扣1—5实践教学活动,努力提高教育教学质量,切实减轻学生课业负担的得4分。
4.综合评价学生素质,客观评定学生操行,不以分数作为评价学生的唯一标准,不公开排列学生的成绩名次的得4分。
1.坚守高尚情操,知荣明耻,在课堂上吸淡泊名利,诚实守信,谦虚谨慎,烟、接打手机被自尊自爱,模范遵守社会公德,积查或有投诉的1极参加社会公益活动的得4分。
次扣1分;上班期间上网炒股被
2.文明执教,举止端庄,衣着
查1次扣5分;
得体,语言规范,不在课堂上使用
以各种借口向学
通讯工具得4分。
生及其家长“吃、拿、卡、要”等查
3.作风正派,严于律己,廉洁实者扣5—15从教,自觉抵制有偿家教,不以职分,情节严重的务之便谋取私利,不收受学生和家直接定为不合长财物,不组织加重学生课业负担格。其他违反职的大面积补课的得4分。 业道德不良行为
分。其他违反教
学常规的行为视情节酌情扣分。
为 人 师 表
视情节酌情扣分。党员、高级
(16
教师、区学科带
分)
头人等到非学历
4.关心集体,顾全大局,团结教育机构兼职兼协作,尊重同事,平等对待学生家课的不得分。同长,维护学校和集体荣誉的得4事之间不友爱相分。 处,争吵1次扣
1-5分。其他违背
团结协作的行为视情节酌情扣分。
终 身
1.崇尚科学精神,树立终身学应达本科、专科习理念,坚持求真务实和严谨自律学历未达标的扣的治学态度和学术精神,恪守学术1分。教研活动、道德,发扬优良学风的得3分。 培训学习未参加
学 习 (12分)
2.热爱学习、善于学习,积极参加继续教育和岗位培训,努力学习新知识、新技术,拓宽知识视野,更新知识结构,不断提高自身思想素质和学识魅力的得3分。
3.潜心钻研业务,全面掌握专业知识,扎实教育教学基本功,不断提高专业素养和教育教学能力的得3分。
4.勇于探索创新,积极参加教科研活动,努力实践教育教学改革,提高适应素质教育的可持续发展能力的得3分。
1次扣1分。
师德
师风 考核结果
小计
考核 领导小组 审核意见
注:考核等级:分四级,90分以上为优秀,89-70分为合格,69-60分为基本合格,59分以下为不合格。
签字
年 月
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