安全生产隐患排查奖惩制度

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安全生产隐患排查奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，坚持安全生产和经济效益相统一的原则，坚决执行有关安全法律、法规，加强老年公寓的安全管理工作，促进安全工作的深入开展，保证老年公寓隐患排查制度的全面落实，充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，预防和减少安全事故发生，保障老年公寓安全生产，根据上级安全生产监督管理部门要求，结合老年公寓实际，制定本制度。

一、安全生产隐患排查奖励制度

为鼓励员工工作期间随时随地发现安全隐患，经过核实凡有下列情形之一的，将根据情况给予绩效工资考核奖励：

1、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全工作提出合理化建议并采纳，收到显著效果，一次性给予50－200元的奖励。

2、在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员，根据贡献大小，一次性给予100－300元的奖励。

3、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性300元奖励。

4、认真履行老年公寓安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的，一次性给予50元的奖励。

5、发现重大安全隐患及时报告的，一次性给予200元的奖励。 6、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的，一次性给予200元的奖励。


7、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的，一次性给予300元的奖励。

8、积极参加老年公寓组织的安全教育、培训，在业务理论和技能考核中取得优异成绩的，一次性给予200元的奖励。

9、举报隐患经确认属实者，一次性给予100元的奖励； 10、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人，一次性给予200元的奖励；

11、在安全工作中有其他优异成绩突出表现的，视情况进行奖励。 二、安全生产隐患排查惩罚制度

凡有下列情形之一的，将根据情况予以处罚：

1、严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和公司安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制，给予50-200元的处罚。

2、严格执行老年公寓各种规程及安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象，给予200元的处罚。

3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，给予300元的处罚。

4、对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到后勤部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。

5、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小，按安全责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交司法机关处理。

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