设计行业设计人员绩效考核指标KPI

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设计人员绩效考核指标

考核项目 工 作 态 度 （40分）

积极性

8分

责任性

12分

标准要求 纪律性

分值 12分

考核标准 次扣2分

不服从项目负责人、专业负责人安排一次扣3分 未按工作标准，造成不良影 响一次扣4分

工作责任心不够，对甲方服务态度蛮横，发现一次扣3分

对本职工作不积极主动，消 极拖拉，影响工作的，每次扣3分

未及时和甲方沟通，影响工作的扣2分

协作性

8分

不主动配合其他专业，以致 延误工作，一次扣3分 集体观念差，以致影响项目整体工作的，扣2分

工 作 能 力 （30分） 工 作 绩 效 （30分）

工作效率

15分

不能按照工期完成工作一 次扣3分

本专业工作不能按时影响下一环节完成，延误一天扣3分

执行能力

15分

业务水平

15分

一张出图问题超过3个的扣 5分

未执行项目负责人安排影 响工作，每次扣3分

实例

无故不参加项目碰头会一


工作质量



15分 所承办的项目质量未达到 项目技术要求一次扣4分

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