酒吧人事专员工作内容

2023-10-03 13:12:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《酒吧人事专员工作内容》，欢迎阅读！
工作内容,专员,人事,酒吧
酒吧人事专员工作内容

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助部长处理人事方面的其他工作。技能及经历要求

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、鼓励等方面有实际操作才能;

2、具有优秀的书面、口头表达才能、极强的亲和力与效劳意识，沟通领悟才能强;

3、工作细致认真，原那么性强，有良好的执行力及职业素养;

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

5、具有较强的应变才能和内外沟通才能;

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机程度，纯熟操作office办公软件;