五大连池风景区灵活就业人员养老保险问题研究

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五大连池风景区灵活就业人员养老保险问题研究

改革开放以来,我国社会经济发展较快,在劳动就业市场中灵活就业人员也在不断增多,但很多灵活就业人员并没有参加社会养老保险,特别是收入低、工作不固定的灵活就业人员,长期被排斥在养老保险制度之外,使其晚年生活得不到基本保障,也不利于社会保障事业的发展。本文主要从五大连池风景区灵活就业人员的规模、特点及目前实施的养老保险政策等方面,分析该地区灵活就业人员参加养老保险的现状及问题。

从而针对这类人群在参加养老保险过程中所存在的问题进行深刻分析。本文通过问卷调查、个案访谈等方式进行调查分析,分析得出问题的成因主要在相关制度设计上、灵活就业人员自身素质和政府管理服务三个方面原因,并就五大连池风景区如何把灵活就业人员纳入到基本养老体系中进行参保缴费提出对策建议。

五大连池风景区灵活就业人员养老保险问题首先在制度设计就存在不合理。例如缴费基数高、缴费年限设置有局限性、计发退休待遇不明确等问题。

其次,灵活就业人员自身在参保方面也存在问题,主要是收入水平较低,部分灵活就业人员参保意识淡薄。再次,政府在灵活就业人员养老保险经办管理服务方面也存在不足,例如政策宣传不到位,信息化建设滞后,业务经办人员管理混乱的问题。

针对这三方面的问题,首先建议五大连池风景区能够实施多元化的养老保险制度,对灵活就业人员参保缴费的需求要充分满足。其次,五大连池风景区的灵活就业人员自身也要不断提高参保缴费意识,提升自身就业技能,增加收入水平。

再次,社保经办机构要改进管理服务方式,并加快信息化建设,真正做到“互


联网+社保”。文章希望通过对五大连池风景区灵活就业人员养老保险存在问题的研究,能够对该地区灵活就业人员社会保障事业的发展起到促进作用。

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