高级财务管理第四章

2022-04-11 11:43:17 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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高级财务管理第四章

1. 企业业绩评价的构成要素有（）。 * A.评价标准(正确答案) B.评价对象(正确答案) C.评价指标(正确答案) D.评价方法(正确答案)

2. 根据业绩评价内容的不同，可以将企业业绩评价分为（）。A.财务评价(正确答案) B.价值评价(正确答案) C.平衡评价(正确答案) D.多指标评价

3. 下列属于单指标业绩评价的是（）。 * A.杜邦分析法(正确答案) B.沃尔评分法(正确答案) C.业绩金字塔(正确答案) D.托宾Q值

4. 平衡计分卡的基本内容主要包括（） * A.业绩的财务评价(正确答案) B.客户的业绩评价(正确答案) C.内部经营过程评价(正确答案) D.学习和成长能力评价(正确答案)

*
5. 经济增加值主要取决于（）。 * A.税后利润(正确答案) B.资本总额(正确答案) C.加权资本成本(正确答案) D.净资产收益率

6. 与传统财务评价指标相比，不属于经济增加值的主要优势有（）。 * A.考虑了资本的机会成本(正确答案) B.重视了股东的权益(正确答案)

C.遏制了企业经营者的短期行为(正确答案) D.解释企业内在的成长性机会

7. 常见的需要激励理论主要有（）, * A.马斯洛的需要层次论(正确答案) B.奥尔德佛的ERG理论(正确答案) C.成就需要理论.(正确答案) D.双因素理论(正确答案)

8. 常用的股权激励方式主要有（）。 * A.股票期权(正确答案) B.限制性股票(正确答案) C.激励基金(正确答案) D.直接认股(正确答案)

9. 业绩评价系统是企业战略管理控制的一部分，业绩评价制度不仅来源于企业战略,而且也应反映企业战略。 [判断题] * 对(正确答案)

错

10. 杜邦分析法的核心指标是权益报酬率。 [判断题] * 对(正确答案) 错

11. 经济增加值评价方法的主要优点之一，在于能够进行不同企业间的比较。 [判断题] * 对

错(正确答案)

12. 战略计分卡是常用的企业业绩评价方法，主要包括战略定位、战略方案选择、战略实施和战略风险四大模块。 [判断题] * 对(正确答案) 错

13. 平衡计分卡中评价指标的设置使管理者仅仅关注几个最关键的指标，减轻了管理者处理信息的负担，提高了管理效率，因此，平衡计分卡指标不存在缺陷。 [判断题] * 对

错(正确答案)

14. 业绩评价是激励机制的前提，是执行报酬契约的依据，公正的业绩评价使报酬契约发挥其激励功能的基础，同时，有效的激励机制也会促使激励客体业绩的提高，形成良性循环。 [判断题] * 对(正确答案) 错