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西安旅游教育技工学校
2022年招生工作方案及奖励政策的通知
各处室:
2022年招生工作已经启动,为更好完成我校今年的招生任务,要求今年全员参与招生工作。具体任务要求及奖罚政策如下:
一、全校招生任务数及个人任务分配标准
我校今年招生工作按两个项目实施,分别为:招收技校学籍的学生和招收考研寄宿营学生,下派给每人的招生任务人数不做区分。
(一)全校招生任务总数50人 (二)个人招生任务标准: 校级领导招生任务数15人; 副校级领导招生任务数10人;
处级(包含副处级)领导招生任务数7人; 科级(包含副科级)领导招生任务数5人; 科员招生任务数3人。
全校教师保底每人必须完成两人的招生任务。未完成的按绩效考核不合格进行处罚,具体处罚标准见第三条。
(三)个人向学校介绍的招生代理所完成的招生人数,不计入个人招生任务。
二、个人奖金分配方案及发放时间
(一)技校学籍学生的个人奖金分配方案:
完成1-2人,每生奖金2000元;
完成3-5人,每生奖金3000元; 完成5-10人,每生奖金4000元; 完成10人以上,每生奖金4500元。 (二)考研寄宿营个人奖金分配方案:
完成1-10人,每生奖金1000元; 完成 5-10人,每生奖金1500元; 完成 10人以上,每生奖金2000元。
(三)校外代理招生奖金费用按代理协议内商定金额单独与学校结算,不与校内人员结算。
三、处罚方案
本着奖罚分明的原则,也为更好的督促全校教师将今年的招生工作,当成全年本职工作中最重要的一项内容,现将处罚办法通知如下:
(一)从今年5月至9月全校教师工资暂时先按每月基本工资发放,其他工资项目暂停。如在10月10日前完成保底两人的招生任务的,在9月份工资予以补发6-10月其他工资项目的全额。
(一)全校教师个人于10月10日前,未完成两人保底招生指标的(即招生人数为0人的)。副处以上领导按每月300元扣除工资,,处级以下领导及个人按每月200元标准扣除工资,期限4个月,从10月开始至2023年1月结束。
(二)全校教职工个人于10月10日前,未完成一个人招生指标的(即个人只招了一个人)。副处以上领导按每月500元扣除工资,处级以下领导及个人按每月300元标准扣除工资,期限4个月,从
10月开始至2023年1月结束。
人 事 处 2022年2月18日
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