企业集团员工福利发放办法

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《企业集团员工福利发放办法》，欢迎阅读！





企业集团员工福利发放

办法

Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】






中国**投资集团有限公司员工福利发放办法

第一条 目的。为保障员工依法享有国家规定的各项福利，体现公司对员工的

第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条

关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福利管理进一步规范化、制度化，特制定本办法。

适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员

工，未转正的员工除外；由公司本部发放工资的外派人员享受本办法规定的福利；由派往单位发放工资的外派人员不享受本办法规定的福利，但户籍关系在北京、派往外地工作的人员，其社会保险和住房公积金可由公司本部代缴，单位缴费部分由派往单位负担。

社会保险和住房公积金。凡是本公司正式员工，均依法参加国家规定

的四大保险，即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。享受住房公积金，公司负责支付员工实际工资标准的10%，个人交纳10%。

免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作午餐，标准为

8元。对于在非正常工作日工作的员工，公司可提供同等标准的工作餐。

节假日补助。在法定节假日，员工可享受节假日补助，具体标准如

下：春节为1000元/人，元旦、五一、十一、中秋节为500元/人。“六一”儿童节（有14周岁以下独生子女的员工 注：含14周岁）、三八妇女节、华星日为200元/人。

防暑降温费。标准为每年600元/人，凡每年6、7、8、9月连续在公

司工作满4个月的员工可享受此标准，每满1个月可享受150元。

物业补贴。每年补贴一次，标准如下：董事长、总裁：8000元；总监

6000元；部门经理、董事会秘书：4000元；其余员工：3000元。

生日礼品。每位员工生日，公司赠送价值200元的礼品。

结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者，公司提供2000元礼

金。




第十条 丧葬补贴。员工在公司任职期间，有亲属（父母、子女、配偶、配偶

父母）丧亡者，公司提供丧葬补助1000元。

第十一条 体检费。每年公司提供一次常规体检的机会。人均标准为120元/

人，费用由公司承担。

第十二条 团队活动费。在工作或非工作时间，公司将定期组织相关活动，费

用由公司承担。

第十三条 第十四条第十五条



员工转正当月适逢福利发放，发放金额按以下原则计算：

1、 转正时间在1日至10日内，按标准的全额发放。 2、 转正时间在11日至20日内，按标准的三分之二发放。 3、

转正时间在21日至31日内，按标准的三分之一发放。

本办法自签发之日起生效，原有与本办法相抵触的规定均以本办法

为准。

本办法修订权、废止权属总裁办公会，由人力资源部负责解释、实

施。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/17ddc5bb842458fb770bf78a6529647d272834af.html