财务人员晋升标准(示例)

2022-05-01 07:40:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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财务人员晋升标准(示例)



职位 出纳或会计







业绩

完成工作要求,达到报税、现金管理报表无差错、业绩考核在优秀以上

知识

了解公司法,掌握公司注册、报税、凭证、财务帐务知识并应用

品行

清财:3分。慎独:3分。保密:4

律作风3

培养人才 如何维持

目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月2次以内,服务满意度在中度

以上







会计主管



达到管理员工满意度合格,

财务一定的财务分析能力,固定资产管理合理,并能做到报税、报表分析、成本分

析、财务综合管理

精确了解国家相关企法律具有应用财务知识的能力,能拿出某工作的方案并有效



精确了解国家相关企法律具有应用财务的能力,能拿出某一工作的方案并有效果 精确了解国家相关企法律具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力

承担责任3分。清财3分。职业化3分,保密4分,学

习力4 承担责任3分。清

学习 2

培养财务办事管理人员4名

财3分。保密4分,员2名,培养

目标完成度为80%以上。纪律遵守。差错率月2次以内,服务满意度在中度

以上



财务经理助理





达到管理员工满意度合格,财务管理优秀,预算工作优秀、具有财务分析工作经验受到其它部门

认同

目标完成度为80%以上。

培养主管2名

纪律遵守。差错率月1次以内,服务满意度在中度

以上



财务经理





基本制定公司财务考核制度财务管理制度则。并应用企业合理合

适。

承担责任3分。清财3分。职业化3分,保密4,学习

4

财务运作良好、无财务现

培养主管2名 金差错,预算成熟、公司

对财务部工作满意






财务高级经理





基本制定公司制度设计税务、财务管理预算及财务分析规则。应用企业合理合适。具有财务培训

讲师能力

精确了解国家相关企法律具有应用财务知识的能力,具有报告与方案制订能力,具有制度的规划能力 具有财务理论体系及

承担责任4分。清财3分。商业保密4分,团队协作4,

学习4

培养主管2名



财务总监





政府关系良好、融资合格、能合理制订财务制度

并实施

制度建设的能力,具有战略财务思想能力、独立管理集团公司财

务的能力

承担责任4分。清财4分。商业保密5分,职业化4分

培养经理1名,培养管理人员7名

财务运作良好、无财务现金差错,预算成熟、公司对财务部工作满意



财务副总





依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部

总经理





依总部绩效考核文件,经董事会同意后报批总部






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