劳务派遣工作流程图

2023-01-10 18:46:11 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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人事（劳务）派遣工作流程

客户单位提出要求

客户资质评估

公司提供派遣服务策划方案

签订派遣协议支付能力管理特征

新增派遣员工单位原有派遣员工转移派遣关系

体检

推荐接纳人选

组织面试

完善借用条件

体检

终止原劳动合同

岗前培训

确认到岗时间

完善借用条件

入职

签订劳动合同

员工信息资料采集接转员工档案、社保、关系

纳入网络信息管理客户单位结算支付派遣服务费

日常管理服务

日常管理服务

劳资工作管理劳动关系管理工伤意外医疗培训

工考终资勤合止纠工异职、、同解纷伤地业社考续除违申就技保核

订

合纪报医能

同

处支办培

理付理训

工停资发法意社工律争违外保资纠议纪伤医及纷处处害疗社处理理

协

卡

保

理

办

转出离社保职及员档工案资、料关归系

档

派遣文化理念