新进教师试讲考核方案

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新进教师试讲核查方案



2012 年武昌职业学院教师公开招聘核查方案



一、核查形式：

2012 年武昌职业学院公开招聘教师考试核查方式以面试为主，

主要核查应聘对象的专业知识和基本能力，以试讲（ 15-20 分钟）、口答评委提问或岗位技术考试为主要形式， 主要核查专业技术和综合能力。



二、考试核查内容



（一）内容



1 、准备试讲阶段：各学院要依照教师专业、工作经历经验和学院对教师岗位能力需求选定课程， 提前供应试讲教材， 并见告其试讲内



容，并让其做好充分准备。

2 、试讲程序：试讲分授课和授课两部分，时间总计 20分钟内。 （ 1）自我介绍（1分钟）：简要介绍自己学习经历、 工作经历等。 （ 2）授课（ 5分钟）：说对本门课程的整体理解和掌握、授课设想、整体授课思路等， 要包括说教材、 说教法、说过程、说授课程序、说



授课反思等几部分。

（ 3）授课（ 10—15分钟）：教师进入正式授课状态，运用像



面对学生授课时相同的语调、声音、体态语等。

3、回答评委提问或岗位技术考试程序：试讲结束后，核查工作成员小组针对试讲内容提问， 如需具备计算机操作技术和其他岗位技术的，由相关院系于试讲结束后， 带到机房或相关场所进行着手能力环节测试。



（二）说明

1、试讲应采用制作规范的 PPT课件、图文结合的多媒体授课方

式。

2、学校机房只供应安装有 CAD、3Dmax的电脑，如需使用其他软件，请自带电脑或自带软件安装使用。

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新进教师试讲核查方案



面试及试讲评分标准







面 试



部 分



项 基 素 综 能





目 本 质 合 力



分值 10



评分标准

仪表隆重，心理素质好

分数



沉着自然，表述清楚， 语言表达能力强； 思想

10

敏捷，见机而作，适应能力强。基础扎实，具



备优秀教师潜能。



试 讲

值

评

部

分

分

标



项





目



分



准

授课理念先进，能面向全体学生，敬爱学生，

10

重视个性化授课，表现教授知识与发展技术和 谐一致，培养学生的创新精神和实践能力。 授课目的明确， 正确掌握重点和难点， 办理教

20

授课理念







目 标

与内容 设

计





材适合，授课内容容量安排适中。

思路清楚，方法适合，能指导学生主动获取和





运用所学知识。

与过程 授课收效





20



学生学习积极性高， 知识与能力获取提升， 达

15





到授课目的



教态自然大方， 一般话标准， 语言流畅，富饶

15

感染力。板书规范、工整。课堂组织能力强，

拥有较强的授课机智。授课基本功扎实。

总分







教师涵养











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