培训效果评估表

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培 训 效 果 评 估 表

培训班名称：



























授课条理性（30分） 内容针对性（40分） 培训教学方法（20分）

课程内容启发性

（10分）



讲师 教学过程

课程名称

较强

30

良好 一般 较差

强

较强 良好 一般 灵活

较灵活

良好

非常一

有启般

发

很有 有点 总分 启发 启发

25 20 15 40 35 30 25 20 15 10



















5

10

8

5





合理 优秀 满意



较合理 不合理 良好

一般



本课程哪些内容对您帮助最大：

课程设置总体评价

讲师水平教学效果总体

评价 组织管理后勤服务总体

评价

您认为课程或讲师最应改进的地方：

较满意 不满意



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