文明单位创建工作实施方案

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文明单位创建工作实施方案

一、前言

在如今的工作生活中，文明单位已经成为了我们日常工作的一部分。作为一个文明单位，我们需要保持良好的形象，传递正能量，带领员工秉持高尚的品德和良好的行为。为此，制定文明单位创建工作实施方案是必要的。

二、创建目标

1. 将单位打造成为文明示范单位，带动全社会文明风尚； 2. 营造和谐、文明、互帮互助、相互尊重的团队氛围； 3. 提高员工的道德素质和职业素质，提升单位的社会形象和知名度。

三、创建主要内容

1. 注重员工的道德素质和职业水平

制定员工行为准则和职业操守，加强职业道德和职业素养培训，强化职业素质教育，使员工们形成良好的职业操守，进一步提高单位的整体形象。

2. 加强文化建设

建设文化墙、设置员工宣传栏，发放文明知识手册等，使员工能够保持良好的心态，增强对文明的认识和理解。

3. 引导文明办公


创造计算机、手机等虚拟办公界面，促进人与人之间的良好沟通，增强员工之间的彼此尊重，建立和谐互助的工作氛围。

4. 推广文明礼仪

在员工之间以及与客户、游客等人群之间加强礼仪意识和礼仪教育，注重细节处的表现，建立自我监督机制，减少无礼、粗鲁的行为。

5. 打造文明家庭

向员工推广良好家庭观念和家庭文明建设，通过组织家庭活动、开展家庭教育等形式，使员工形成文明、和谐的家庭环境，也成功的将良好家庭观念带入到工作中。

6. 开展志愿服务活动

定期组织开展各类志愿服务活动，为社会做好事情，同时也增加员工的凝聚力和集体荣誉感。志愿服务活动将会是一个学会感恩、学会奉献、学会担当的过程，对于文明单位的创建和推进将有莫大的帮助。

四、创建推进方式

1. 制定计划：在制定的计划中规定具体的任务、责任人员和期限，使任务可操作、可管理、可评价。

2. 打造技术支持：建立专职领导小组，定期组织会议，用先进技术支持维护文明单位的建设。

3. 市场宣传：在企业发展的过程中，市场宣传非常的重要，并且也可以帮助我们扩大影响力。

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