劳动关系特殊形态及其法律问题研究述评

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劳动关系特殊形态及其法律问题研究述评

吕琳

【期刊名称】《中国劳动》【年(卷),期】2004()4

【摘要】在社会主义市场经济条件下,就业形式的多样化致使劳动关系呈现出复杂化、多元化和分层化,在劳动关系的一般形态之外出现诸多特殊形态,由此产生许多新的法律问题,引起法学界、经济学界及社会学界的普遍关注. 研究特殊形态劳动关系及其法律问题,既可以构建特殊劳动法律制度并使其与一般劳动法律制度相衔接,又可以丰富劳动关系理论,还可以细化劳动关系与非劳动关系的界限.研究特殊形态劳动关系,确认其劳动关系的基本属性,可以为区分劳动关系与非劳动关系提供理论依据和现实判断标准. 【总页数】4页(P25-28)

【关键词】劳动关系;中国;灵活就业人员;《劳动法》;劳动合同;劳动派遣;下岗职工;经济补偿金;法律体系【作者】吕琳

【作者单位】中南财经政法大学法学院【正文语种】中文

【中图分类】F249.26;D922.5 【相关文献】

1.独立学院构建和谐劳动关系法律问题研究——以《劳动合同法》为视角 [J], 孙炜

2.国际劳动关系研究动态与趋势述评——第十六届国际劳动与雇佣关系学会全球年会侧记 [J], 邱婕

3.劳动争议案件劳动关系认定法律问题研究 [J], 陈世龙

4.论劳动者损害赔偿请求权中的特殊法律问题:兼谈我国相关劳动?… [J], 罗培新 5.劳动法视野下对在校大学生校外兼职的法律问题调查研究

——以中国劳动关系学院为例 [J], 陈睿琳;史欣然;葛苏萱;柯梓沄;杨涵琪

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