职场中的裸辞

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裸辞

裸辞是指一种跳槽方式，一般来说是指个人在没有找到新工作时，就辞去了旧的工作。与之相对应的跳槽方式是骑驴找马，也就是在找到新的工作后，再把现有的工作辞去。这两种方式都是目前打工人普遍选择的方式。能不能裸辞？要看个人的情况，做出适合自己的选择。

一般来说，裸辞要比骑驴找马承担更大的风险与成本。因为，当你裸辞的那天开始，你这个人本身的“价值”可能就开始打折了。为此，你要面对以下问题：如果三个月找不到工作，你会不会焦虑？如果一年内找不到工作，你会不会崩溃？如果一直找不到合适的工作，你愿不愿意自降标准？

既然知道自己可能面临“贬值”，那怎样才能尽可能为自己“保值”呢？

唯一的解决方法就是给自己设定新的职业方向。“裸辞”之后，不但要给心理定下“止损期”，不要一直陷入愤恨或激动的情绪状态，更重要的是不要让自己的职业规划陷入迷途。每个人的裸辞情况都不同，所以“如何保值”没有标准答案，但是请你自问以下四点，想明白了，答案也就自然浮现了。


一、“裸辞”的根本原因是什么？到底是自己的原因还是环境的原因？

二、期待找一份什么样的工作？对于自己期待的新岗位，自身又有哪些不足？

三、自己到底有哪些长处？曾经的工作经历中有哪些值得炫耀的业绩？

四、转行还是转职？又或是彻底地告别过去的行业和职位重新起航？

只有在以下三种情况一定要尽快辞职！

一、企业效益不好，拖欠工资

“骑驴找马”本就是为了自己在跳槽时有一条“跳槽不成”的底线，但既然企业已经不能给你提供这条底线了，那么又何必让原企业成为你求职的阻碍呢？

二、对工作极度讨厌

本来“骑驴找马”也是为本职工作负责，但倘若你讨厌现在的工作，怀揣着恶劣的心情工作，那么你势必难以尽全力完成自己的工作，倒不如“裸辞”以求心灵平静，这也是给自己稍稍放一个假。

三、经济负担小


没有钱，裸辞的风险还是很高的。但生活压力不那么大的话，面对急

切摆脱原工作，寻找新工作的求职者来说，“裸辞”也是可取的。

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