教务部岗位职责、管理制度及薪资管理

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《教务部岗位职责、管理制度及薪资管理》，欢迎阅读！

精选word

教务部岗位职责、管理制度及薪资管理

一、岗位职责说明

一）、教务总监

二）、学管师

三）、客服专员

二、日常及业务工作管理规定

1、所有教务部员工均应遵守公司的各项管理制度，任何人不得擅离职守和消极怠工； 2、教务部员工因公外出须向部门直接领导请示方可外出，部门主管外出要及时知会部门员工；

3、未经主管领导批准，任何人不得擅自缺席部门业务工作会议；

4、因业务工作需要进行休息日加班的，所有人员均要积极服从部门领导安排；加班天数可以即时调休或累积调休，需部门主管领导批准；

5、所有教务部员工均应保持一定的工作高度，积极建言献策，为部门和公司的发展壮大贡献自己的力量。凡经部门或公司采纳，将给予一定形式鼓励或物质奖励；

三、工作计划、总结管理规定

1、教务部每天下班前后提交当日工作完成情况和次日工作日志安排，以便部门主管随时掌握各人工作进展状态；为了提高工作效率，工作日志以微信消息形式提交；

2、每周二、三``、四、五早上9:00-9:30为部门日早会时间，部门日例会形式和主题根据业务周期变化可以灵活多样，根据实际情况调整；

3、每周二9:00-9:40为部门周例会时间，对上周工作进行总结，并对下周工作做好部署和安排；如果时间与公司周例会时间有冲突，则视公司例会时间顺延调整；

4、每周两次组织部门任课教师进行听课评课，针对授课中存在的问题进行及时改正，并完善课程体系。

5、每周日下班前要提交当周工作总结和次周工作计划；

四、教师人员薪资规定

工资构成：工资=固定工资+绩效工资

固定待遇：固定待遇中包括基本工资、工龄补助和福利补助。

.


精选word

职级别 基本工资 福利补助 工龄补贴

实习生

学管师

客服专员



备注：入职一年后享有工龄工资，并且每年递增。 绩效工资：老学员转报其他课程 当月招生人数 实习生 学管师 客服专员

1人 2% 3% 3%

2人 4% 5% 5%

3人及以上

6% 8% 8%



五、教务部人员考核规定

本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！



.

本文来源：https://www.wddqxz.cn/d9ab99a54593daef5ef7ba0d4a7302768e996f06.html