2022年区招商引资工作计划

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2021年区招商引资工作计划

一、指导思想

2021年招商引资工作将以党的xx大精神为指导，解放思想，透彻贯彻落实科学发展观,招商引资工作重点突出一个重点，实现两个转变，创新三种方式，强化四种服务，实现大招商、招大商的目标。 二、工作目标

2021年争取实际利用内资××亿元，比上年增长4.3%；实际利用外资×××万美元，比上年增长2.5%。全年新开发和包装项目投资××个，新引进项目××个以上，其中承接沿海产业转移项目××个以上，投资业务过亿元的项目×个以上。 三、工作措施



（二）实现招商引资考核两个转变。一是加大承接产业转移工作考核力度。在2021年底招商引资责任书考核的基础上，将承接产业转移考核指标纳入招商考核范畴，如标准厂房、园区建设投入、部门协调配合等××发〔2021〕×号和××政办发〔2021〕×号于文件规定的内容。二是完善一次性奖励办法。要增加招商引资奖励额度，兑现招商引资中介人奖励，对招商引资有突出贡献的领导干部要优先给予提拔重用。

（三）创新三种招商这种方式。一是大力开展小分队招商。建议成立五支招商小分队，每一每个招商小分队明确一名带队区领导，确定一个牵头单位和一名直属单位联络员，安排2—4名工作人员，专门开展小分队招商活动。二是大力开展产业链专题招商。围绕我区矿产品精深加工、农业产业化、基础设施建设等优势产业，开展产业链专题报道招商活动。三是积极尝试专业公司委托代理招商。充分利用好《××地市委托专业公司招商奖励（试行）》政策，加大尝试委托


代理招商工作，力争明年与沿海有关专业招商公司或商会，签定1-2个委托代理招商合同，实现委托代理招商零的突破。

（四）强化四种后续服务机制。一是强化重点项目领导跟踪服务的“五个一”工作机制。二是强化招商引资目标管理责任及考核既定目标机制。市级招商引资任务要落实到责任单位，落实到“一把手”。三是强化重大招商项目一事一议制和项目代办制。四是强化招商引资项目“引”“管”并重机制。有的放矢提高项目履约率，突出优化项目投资环境。继续开展“为外来投资企业排忧解难本月”活动，搞好优质服务，彻底根治“三乱”，确保企业引进来、留得住、发展快。

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