关于高职韩语专业毕业生就业问题的几点思考

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《关于高职韩语专业毕业生就业问题的几点思考 》，欢迎阅读！

关于高职韩语专业毕业生就业问题的几点思考

作者：朱晓玲

来源：《科技创新导报》 2011年第32期



朱晓玲

(淄博职业学院 山东淄博 255314)

摘 要:随着各高职院校纷纷开设应用韩语专业,原本乐观的就业前景开始变得竞争日趋激烈,文章分析了高职韩语专业目前面临的机遇和挑战,提出了针对毕业生就业问题的对策和建议。

关键词:高职韩语专业 就业问题 思考

中图分类号:G642 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)11(b)-0176-01

The Perception on the Employment of Graduates from Higher

Vocational Korean Specialty

ZHU Xiao-ling

(Zibo Vocationai Institute,Zibo 255314,China)

Abstract:As the vocational colleges have set up Applied Korean specialty,was optimistic prospect obtaining employment becomes increasingly fierce

competition,the article analyzes the higher Korean professional facing opportunity and challenge,put forward aiming at the problem of graduate obtain employment countermeasure and the suggestion.

Key words:higher korean specialty;employment problem;thinking

中韩两国良好的邻邦关系促使韩语人才走俏。社会上需要大量的懂韩语了解韩国文化的商务或涉外文秘知识的实用性人才。鉴于此种发展趋势,高职韩语专业就应运而生。山东半岛韩企集中,专科层次的韩语人才需要量特别大,另外在北京上海深圳广州等各大城市需求量也呈现平稳增加的态势。但是有机遇就有挑战,各大高职院校纷纷开设应用韩语专业使得韩语毕业生数量将在几年内呈现激增趋势,也给高职韩语专业毕业生带来很大的竞争压力。面对机遇和挑战,笔者分析了高职韩语专业毕业生就业问题现状,在此基础上提出了几点自己的建议。

1 高职韩语专业毕业生就业现状

(1)韩语优秀者,找到与专业对口单位

笔者所在学校往届的韩语毕业生中,韩语非常优秀者,持有韩国语中级或高级证书的同学并且韩语口语非常流利的同学,在毕业之前往往都已经找到非常满意的单位。主要就业去向是外贸、商业、金融、科技等各类行业,从事的多为助理、翻译、文秘等工作。毕业生能在商务领域,尤其是涉外韩企、涉外旅游公司及政府机构从事贸易、翻译等涉外经济实际业务和管理工作。




(2)韩语一般者,盲目随意的找工作

笔者所在学校的韩语毕业生中,有一部分韩语水平一般,认为自身没有办法从事与韩语相关的工作,因此大多通过学校推荐进入学校合作单位工作,或者通过家人朋友介绍工作,又或者是自己去应聘与专业不相关的工种。大多从事的是销售或者是服务类的行业。

(3)继续学习者,去韩国留学或专升本

笔者所在学校的韩语毕业生中,家庭条件宽裕的学生一般通过3+2的形式去韩国留学继续学习获得本科或以上的学历,实现继续深造的目标。或者是通过国内的专升本考试继续完成本科阶段的学习。

(4)努力创业者,通过创业实现自身价值

笔者所在学校的韩语毕业生中,创业的学生不在少数,很多学生在大学期间就努力创业,还有同学将创业之路开启在韩国,通过创业既积累了财富,又实现了自己的人生价值。

2 高职韩语专业毕业生就业建议

针对高职韩语专业毕业生就业问题,笔者提出了以下几点建议:

(1)调整课程设置,提高学生韩国语能力考试过级率,加强对学生口语的训练

各高职院校韩语专业在课程设置上应做调整,将原有的和本科院校相同的韩语精读,韩语阅读类课程课时数做相应的减少,提高韩语口语和商务类课程的课时数,并增加相关岗位所需典型工作任务的实训课程。与此同时应该在人才培养方案中新增设与韩国语能力考试相关的课程。提高毕业生的持证率,提高学生在同类院校学生中的竞争力。

(2)韩语专业分设多方向

现在单纯的依靠语言作为谋生手段已经非常困难,如果是语言加技能的话,毕业生的就业竞争力会显著增加,就业面向也会更广。建议相关高职院校都可以开设韩语专业外贸方向,旅游方向,会计方向等等。以笔者所在学校为例,现在已开设韩语商务方向,旅游方向,建筑方向等。通过在人才培养方案上的不断尝试,学生的就业面向和竞争力得到了大大的提高。

(3)开设留学预科班,或专升本班,提倡继续深造。

高职院校想要继续深造的同学不在少数,但是没有针对性的教学和指导这部分同学可能没有办法获取自己想要的知识,因此单设相应的班级是有必要的。留学预科班主要针对韩国语能力考试,获得中级证书的可以优先插班学习相应的专业课。而专升本班则主要针对韩国语研究方向的一些知识进行讲解,为同学们专升本提供有效而实用的知识。

(4)完善就业指导体系,指导学生就业,鼓励学生创业。

完善的就业指导体系,可以帮助学生了解就业信息和政策,指导毕业生及时有效地获取就业信息,掌握求职技巧,调适就业心态,提高面试技能。通过就业流程指导,帮助学生在生源审核、

省网注册、就业签约、档案管理、报到入职等方面有效管理,提高就业质量,成功就业,走向社会。


培养学生创业意识与创业精神,提高创业素质与能力,掌握开创一个小型企业的基本流程和必须的相关政策法规。

就业永远是一个大的难题,但是各高职院校针对自身情况,对韩语专业做适当调整,韩语专业的毕业生会成为就业大军里最有竞争力的一支部队。

参考文献

[1] 黄珽.高职毕业生就业问题浅析[J].中国科教创新导刊,2009(29).

[2] 姜大源.职业教育学研究新论[M].北京:教育教学出版社,2007.

本文来源：https://www.wddqxz.cn/d3b00ba2824d2b160b4e767f5acfa1c7ab0082c7.html