如何说服别人服从自己

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如何说服别人服从自己

在我们的日常生活中，互相争论是不合适的。争论双方都认为自己的想法是绝对正确的，并为自己的胜利而努力。以下是如何说服别人服从自己的信息集锦，供你阅读。

首先，掌握说话的原则

当你对别人微笑时，他们通常会微笑着回应。同理，有人说话，他点头鼓励，用肯定的眼神看着他。轮到你说话的时候，他更容易肯定和相信你说的话。 第二，让人对你有好感

一般来说，人都喜欢欣赏自己的人。找到对方的长处，主动表扬，会让对方更容易接受你的意见。比如说，在说“生意”之前，先夸一下他的穿着、性格、态度。 第三，借势

人们害怕与社会脱节，会不自觉地“随大流”，追随大多数人的做法。如果你想让对方相信你，还不如用这种“群体力量”，比如暗示对方“现在红了”或者“前两天刚和某人试过这种方法”。 第四，留下承诺的“证据” 一旦做出承诺，人们通常会努力实现它。所以，谈好事情之后，让对方给个承诺，比如写备忘录，找证人等等。下次遇到类似的事情，可以提醒他“上次不是拍着胸口许下承诺了吗”，这样对方就能服气了。 第五，发挥权威效应

大多数人愿意听取专家或权威人士的意见。在说服别人的时候，不如用“名人效应”，告诉对方“这是某个大师的建议”或者“某个名人喜欢这么做”，可能会事半功倍。当然，充分展示你的专业知识也能产生效果。 当出现误解时，争论解决不了问题，永远不要为了陶醉于个人的胜利而和别人争论。在交往中一定不要“替别人正名”，要学会替三分正名，给别人留面子。这样做，你不会失去什么，反而会得到更多，忍受平静，海阔天空。俄罗斯作家屠格涅夫建议那些刚愎自用、好争吵的人，说话前先把舌头在嘴里转十圈，以缓和争论。

不要强加于人

生活中，每个人都觉得自己的观点比别人强加的观点更有价值。所以，把自己的观点强加给别人是不舒服的。在说服别人的过程中，给他们一些提示，然后得出自己的结论是可取的。

良好的沟通，以换取他人的尊重，正确清晰的阐述自己的观点，说服他人认同你的观点，在不同的场合针对不同的人不同的事选择合适的方法。我相信你可以在任何时候成功说服对方同意你的观点。 避免和别人争论

在我们的日常生活中，互相争论是不合适的。争论双方都认为自己的想法是绝对正确的，并为自己的胜利而努力。事实上，赢得一场争论是不可能的。即使对方输了，也不是赢家。如果你能彻底打败对方，因为被打败的人自尊心受挫，生气，你也就输了。

富兰克林曾经说过：“在争论或反驳中，你可能会赢得对方，但那种胜利也是空洞的。因为你永远无法赢得对方的好感。”经验也表明，无论对方智商有多高，知识有多渊博，都很难通过争论说服对方。你可能已经忘记了你过去伤害过的人，但是你伤害过的人永远不会忘记你。他永远不会记得你的优点，只会记得你对他

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的伤害。

当出现误解时，争论解决不了问题，永远不要为了陶醉于个人的胜利而和别人争论。在交往中一定不要“替别人正名”，要学会替三分正名，给别人留面子。这样做，你不会失去什么，反而会得到更多，忍受平静，海阔天空。俄罗斯作家屠格涅夫建议那些刚愎自用、好争吵的人，说话前先把舌头在嘴里转十圈，以缓和争论。

尊重被说服的人，避免别人的怨恨

我们应该多说话或多提问来说服人，不要涉及人的性格和道德行为。批评者要留有余地，不要暴露缺点，不要用绝对的话代替“我的意见是……”和“我认为会更好”等等。说话要避免“你必须”、“你应该”之类的字眼，多使用讨论的语气，让对方在不知情的情况下客观看待自己，避免情绪紊乱。

有一个人很健谈。当他和别人一起走的时候，在无休止的交谈中，每次说一两句话，都要附上一句“你知道吗？”让对方很不高兴，但出于礼貌，我还是和他聊了几句，但这个人一直说：“你知道吗？”结果对方真的不耐烦了，干脆回答他：“不知道。”交流不得不在尴尬中结束。这个人可能把“你知道”当成口头语，并没有引起他的注意。但事实表明，任何经常使用“你知道吗？”“你明白吗？”“你应该”“你必须”之类的话不仅很难说服人，还会引起别人的反感。靠“强攻”很难说服人。尤其是别人对你有敌意，情绪激动，缺乏克制的时候，最好暂时不要说话，以后再说。

说服别人，目的是让他们接受你的观点，按照你的意图行事。在说服的过程中，我们不仅要认为自己的理由充分，还要尊重对方的意见，谦逊温柔地交谈。互相纠正，让他们意识到你的体贴。苏格拉底对他的学生说：“我这辈子只知道一件事，就是一无所知。”这句话能激励人尊重他人，不是为了教别人而教别人，而是通过讨论来说服人。 以同情的态度倾听他人

哲学家卡尔罗哈斯(Karl Rojas)曾在他的著作《积极地倾听法》中提到：“当你想向对方传达你的观点时，你必须抓住对方的观点，而不是站在你自己的立场上考虑对方的言论。我们必须互相考虑。做一个好的倾听者，一定要知道在一定情况下该说什么，不该说什么。” 几乎每个人都想表达自己，想得到别人的同情。孩子恨不得把腿上的伤口拿出来给别人看，大人也喜欢把遇到的困难告诉别人。要说服别人，也要倾听别人的表情，以一种同情的态度去关心被说服的人。

“怪不得你有这个想法。如果我是你，我会这么想的。”把这种体贴的陈述作为工作的开场白会让愤怒的对方平静下来。如果你急于求成，急功近利，聊个没完，不考虑说服者的观点和看法，这只能让相互对立的局面僵持不下。



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