浅谈专业社会工作发展困境

2022-04-11 07:20:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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浅谈专业社会工作发展困境

作者:邢文佳

来源:《健康科学2018年第06

摘要:社会工作经济发展及社会问题凸显的时代背景下应运而生,虽然经过长时间的发展取得了一定的进步,但也面临社会工作者专业化程度薄弱、社工人才队伍流动性大、制度设刚性不足,社会公众认知度低等挑战。应当正确认识当前社会工作发展中遇到的问题,不断探寻推进专业社会工作发展的有力措施。

关键词:专业社会工作社会工作本土化;发展困境 一、问题的提出

改革开放以后,我国现代化水平不断提升经济建设取得了显著成就。但与此同时,教育、养老、医疗、治安等方面的社会问题凸显,社会矛盾日渐加剧。在这种时代背景下,社会工作应运而生。社会工作作为社会建设的组成部分,在社会服务和管理领域发挥了重要作用。2015年、2016年及2017年连续三年的国务院政府工作报告中,都曾提到社会工作社会作一词经历了从发展专业社会工作支持专业社会工作促进专业社会工作的演变,由此可见推进社会工作发展的深刻意义。社会工作虽然得到了许多政策的支持,但也面临众多问题与挑战。

二、专业社会工作发展困境

目前,我国的专业社会工作一定程度上取得了长足进步,但在人才队伍建设、制度建设、政策落实及社会宣传等方面还存在问题。 (一)社会工作者专业化程度薄弱

助人自助、奉献精神是社会工作者应首先具备的宗旨理念和职业道德修养。经过高校社会工作专业或社区管理系统培养出的社会工作者,占总体社会工作者的比例还是太少,制约社会工作人才队伍的专业化建设。即使有部分高校的社会工作专业蓬勃发展,也不断有学校新开设社会工作专业,如果不能很好地解决专业化与就业等问题,无疑会造成人力、物力与财力的浪费。此外,科研与实务社会工作者发展脱节。在高校从事社会工作专业教育的教师,以及社会科学研究院的工作者,是发展我国社会工作的重要力量。他们在人才培养,理论探索方面做出了贡献,但普遍存在着实务经验不足的现象。理论工作者因精力有限,评职称等原因,常常不愿走进实务工作者领域,没能发挥服务社会的作用。 (二)社工人才队伍的流动性较大


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