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XX有限公司
版 本 A0
文件编号
XX
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XX
员工职前培训管理办法
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XX有限公司
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XX
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XX
1.目的：
为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
2.适用范围
凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。
3.培训程序
3.1在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。
3.2由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。 3.3新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。
3.4各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。
3.5新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 3.6对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。
4.培训内容 4.1培训内容：
1）.公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；
2）.公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）； 3）.员工手册说明；
4）.财务会计制度（费用报销）；
5）.办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6）.消防安全知识普及，紧急事件处理； 7）.本岗位职责、工作内容、工作规程； 8）.投诉及合理化建议渠道； 9）.参观有关工厂现场、企业荣誉室；
10）.引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；
11）.指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。
5.注意事项
5.1新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。 5.2培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。 5.3培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。
5.4在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。
6.相关表单： 《员工职前培训计划》 《员工培训记录表》 《培训签到表》
本文来源：https://www.wddqxz.cn/ca92c25701020740be1e650e52ea551811a6c956.html
2023-01-31
