【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《2020年度先进个人(集体)评选办法》，欢迎阅读！
XXX集团有限公司
2020年度先进个人（集体）评选办法
为了发扬“无私奉献、爱岗敬业”的精神，坚持“以人为本”的管理理念，提高员工工作的积极性和创造性，增强企业凝聚力，特制定本办法。 第一条 评选范围
公司全体部门和全体正式员工。 第二条 评选原则
年度评选工作本着公开、公平、公正的原则，有效激励表现优秀的员工。各部门推荐先进人选应坚持以基层员工为主、管理层员工为辅的原则。先进个人名额分配，10人以上的部门，按照各部门总人数的10%左右进行分配（四舍五入），5人以上10人以下（含10人）的推荐1人，少于5人的与其他部门合并参评。
本年度为公司做出特殊贡献的员工或部门，经公司领导提名可申报特殊贡献先进个人或先进集体单项奖励。 第三条 评选程序
各部门组织评选工作，按照以下步骤依次组织实施：
第一步，各部门根据公司分配的名额，组织召开部门领导碰头会，依据本评选条件认真研究确定先进个人候选名单和是否自荐上报先进集体（候选名单至少比分配名额多出20%，一般比分配名额多1人即可）。
第二步，组织本部门所属全体员工对先进个人候选人进行民主投票选举，未在位的员工应采取电话方式及时通知到本人，并征求对方选举意见。
第三步，各部门根据民主投票情况，开会讨论研究最终上报人选（民主投票赞同数不能低于80%），并将推荐上报结果在本部门公示3日以上。公示期内，有异议的员工可及时向本部门反馈意见。
第四步，人力资源部对各部门上报的个人和集体，依据评选办法及公
司实际情况进行综合评审，将评审结果公示3个工作日后，上报集团公司。
第五步，组织召开集团领导班子会议，讨论确定最终先进个人和先进集体名单，并以红头文件形式下发通报各部门。
组织评选流程图
各部门
依据评选办法
并按照评选程序组织评选先进个人和是否上报先进集体
行政部
公司领导
综合考察衡量先进个人及先进集体评选工
作
开会讨论研究最后先进个人及先进集体名
单
公示3个工作日
上报公司领导班子会
行政部下发奖励
通报
第四条 先进个人评选基本条件
各部门评选先进个人应根据个人工作态度、工作作风和工作业绩多方面综合衡量评定，且必须符合下列7条基本条件：
1.圆满完成当年绩效考核各项任务指标。
2.本年度完成重大工作任务出色，且无因个人原因导致大项工作失误。 3.本年度出勤率基本为全勤，迟到次数累计不超过5次（含5次），无早退、无旷工且年度请假时间总和不超过7天。
4.全年无责任事故和违纪违规不良记录。
5.入职工作时间不得少于10个月（不含试用期）。 6.组织民主投票的赞同数不得低于80%。 7.个人考评量化评分不得低于85分。（见附件） 第六条 先进集体评选基本条件
本文来源：https://www.wddqxz.cn/ca008ae5487302768e9951e79b89680202d86b8e.html
2023-08-12
