职场人际关系论文

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《职场人际关系论文》，欢迎阅读！

在当今社会，人际关系成了人们的共同话题。在与人交往的过程中，你的一言一行、一举一动都会成为交往对象所关注的焦点。所以，在与人交往的过程中，要注意细节，谦虚待人，友好交谈。

职场人际关系微妙复杂，用一句话可以这样形容：你永远摆不平，你不玩还不行。有一点要承认地是，就像智力天生会有不同，情商也天生会有不同，有的人很自然地就会与人相处，有的人则努力也成效不大，所以，不必为此过于烦恼。

但每个人可以做最好的自己，在自己目前与人相处的水平上，提高一点，还是可以的。此时就需要学习一些人际技巧 ：

1、热情对待同事

投桃报李，没有人会对热情的人冷淡。 热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼；别人来办事时的笑脸相迎；一起吃饭时分享笑话与有趣的话题，但热情不等于过于亲密，同事不是朋友，要注意：不探讨同事过于个人的事情；从不指出同事的不足。

2、尊重同事

礼让、客气是尊重，但更重要地是：从不打断别人说话，耐心倾听别人的事情，虽然于已无关，但也表现出认同与理解；讨论工作时，即使不同意，也从不说什么：“瞎说”“废话”“胡说八道”，而是陈述理由。

3、从内心认同同事


认同同事的爱好、兴趣与习惯；记住对于同事而言的重要细节，如生日、孩子的名字、受到过的奖励等等；把同事当成自己的利益相关者，而不是竞争者。

4、建立私人关系

别总公事公办，尽量一起吃饭；工作时间之外可以约了去喝茶、逛街；在同事遇到困难时，决不袖手旁观，尽自己的力量和可能予以帮助。

5、乐观面对同事的中伤

有些同事总是喜欢在领导面前打小报告，但对于那些理智的领导来讲，他们根本不在乎小报告的真实与否，因为眼见为实。所以，对于这种小报告可以不理不睬。采用豁达的态度对待，流言就会自然消亡，而打小报告者也会明白，发现你的真诚与宽宏大量，这样兵不刃血就取得了好的效果，可能还会争取到朋友。

人与人之间的关系是一种相互的投射，如果想别人对自己如何，则一定要对别人如何。相信自己对待同事的付出，一定会有积极地回报，同事之间相处时，只知道享受别人的友情阳光，而不知回报的人，一定会被慢慢地排除出友情圈子。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/c31cc37131b765ce05081410.html