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社会组织的特征
(1)特定的组织目标。组织目标一般是明确的、详细的，表明某～组织的性质与功能，人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂，它可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。
(2)肯定数量的固定成员。社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础，进入或退出一个组织必需根据肯定的程序进行，特殊是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。
(3)制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有依据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺当开展组织活动并达到组织目标。
(4)普遍化的行动规范。它一般是以章程的形式消失，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必需遵守的，它通过帮助的奖惩制度制约组织成员的
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活动，以维护组织活动的统一性。
(5)社会组织是一个开放的系统，就每一个社会组织来说，它不仅自身要与四周环境进行物质、人员、信息的交换，而且还依据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织假如肯定的自我封闭，组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、机关、医院、学校、商店等都是社会组织的详细形式。
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2023-04-14
