如何建立一支具有拼搏精神的狼性团队

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如何建立一支具有拼搏精神的狼性团队

如何建立一支具有拼搏精神的狼性团队，首先是能力的培训，训练有素的团队才是制胜的根本，没有训练的团队是不能长久存在的

随着个人能力的提高，你可以减少工作中的挫折，取得良好的表现，获得他人的尊重，并获得良好的收入。当团队的能力得到增强时，它可以提高团队的竞争力和生存能力。通过不断的学习和培训，让员工了解公司的战略工作方向，不断增强工作意识，形成良好的行为准则，增强员工之间以及员工与公司之间的认知意识，增强员工的凝聚力和团队精神。 其次，打造一个有铁的纪律团队。记得在《亮剑》中，李云龙要攻打平安县城让部队归建，一营长张大彪刚刚打了一个大胜仗，并且收获颇丰，俘虏也不少，但接到命令后，张大彪豪不犹豫的命令部队放弃一切缴获迅速归建，这就是铁的纪律。

团队也是如此。规章制度是团队执行力的强制性保障。如果没有必要的规章制度，没有明确奖惩的激励措施，每个成员都是自由和宽松的，管理者的意图就不会实现。团队的管理必须制度化。严格的规章制度和明确的奖惩措施是一支队伍战斗力的有效保证。 三、沟通和交流，狼是最善于交流的动物之一，它有多种交流的方式，使信息能彼此传递和分享。

在团队内部建立良好的沟通机制，如月会、团队QQ群、周末派对等，让员工畅所欲言，让员工分享工作乐趣和公司文化。

四、强大的执行能力；头狼一旦发出攻击的信号，狼群就会各司其职、责任明确、全力进攻、不死不休。如何保证团队强大的执行能力，就要有明确的目标、细化的方案、监督机制和严格的考核制度。

五、 团队合作；狼是最注重团队精神的动物之一。他们总是依靠团队来完成他们所做的一切。

在《亮剑》中，李云龙攻打敌人重兵把守的平安县城，各支部队攻城的攻城，打援的打援，相互支持，彼此忠诚。试想下如果只有李云龙自己打平安县会是一个什么样的景象。 我们应该培养员工对公司的意识，与公司的价值观保持一致，相互信任和忠诚。我们要求我们的成员忠于我们的团队，信任队友并分享信息。敢于放弃个人利益，明白只有确保团队利益才能有个人利益。

李云龙说过：我喜欢狼，它又凶又滑，尤其是群狼就是老虎也要让他三分。我们要宣扬的就是狼的团队协作永不言败的拼搏精神，对于事业不断进取，勇于承担的奉献精神。

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