在线培训系统应用培训方案

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员工学习应用在线培训系统的培训方案

目前，公司已完成了在线培训系统（X期）工程，为广大员工更好地开展学习与交流，提供了一个崭新的信息化教育平台。为在广大员工中宣传推广该系统，根据公司在线培训系统的学习应用要求与员工实际，现制定培训方案如下：

一、目的与原则

引导员工学好并用好在线培训系统，充分发挥其覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，不断拓展员工队伍提高素质的渠道与手段，为广大员工提供集在线学习、资料查询、互动交流于一体的综合性、开放式在线学习平台，更好地满足员工自主选学的需要，有效地缓解普遍存在的工学矛盾，进一步扩大学习培训的覆盖面，提高员工教育培训的针对性与实效性。

按照因材施教、按需施教、灵活多样、注重实效的原则，对员工进行学习应用方面的培训与指导。

二、培训范围

公司全体信息技术管理人员，各岗位骨干。 三、方式与步骤

（一）统一安排。组织员工骨干参加由公司主管部门举办的相关培训。重点学习该系统的栏目设置、学习课件、操作流程等方面的基础知识。

（二）自行组织。除公司统一安排的培训外，各单位可根据本单位行业管理及事业发展的需要，对本单位员工进行轮训。

（三）自主选学。员工本人根据学习兴趣与爱好以及在电脑、课件制作等方面的特长，选学有关的知识与技能。通过向主管部门反映

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相关的学习需求，由主管部门根据需求，丰富系统内的学习内容，添加相关课程及课件，开展各类个性化的普及型或提高型的在线培训。

（四）分类指导。各单位根据本单位员工学习需求，可通过进行分类指导，并邀请具有相关专长的员工业务骨干制作成相应课件，报经系统管理部门审核批准后上传。

四、时间安排

2012年X月至X月（具体时间另行通知）。第 2 页

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