安全生产规章制度管理制度

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安全生产规章制度管理制度



1目的

为对安全生产规章制度（含操作规程，下同）加以管理，特制定本制度。 2适用范围

适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。 3职责

办公室负责规章制度的建立。 4程序

4.1安全生产规章制度的制定

4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。

4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：

安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施"三同时'管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险





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源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。 4.2 规章制度的发放、传达、使用

4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。 4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。 4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。 4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。 4.3 安全生产规章制度的评审、修订

4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。

4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。 4.4 作废文件管理

4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。如要留用（功存档）的，应进行标识（如盖"作废文件'公章）。

4.5 安全生产管理制度的制定、评审与修订过程应有员工参与。





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