学生会招新面试问题

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学生会招新面试问题

学生会招新面试问题

学生会招新面试问题1

应届毕业生面试频道推举一些学生会面试问题

你进入学生会后会怎么做？ 谈谈你自己的性格，优点和缺点？

谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？ 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

当意见不统一时该怎么办或者说比方说有活动然后你又有课，你需要逃课不？ 请简要说说你的经受。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素养是什么？)

有人说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？ 学生会招新面试问题2

我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么? 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?

你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理? 你怎么协调各个部之间的关系? 你进入学生会后有什么设想?

你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?

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“你哪方面比较擅长？”

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

“对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？” 大学学生会招新面试常见问题

1.高中时候有没有社团阅历和学生会阅历 2.曾经有什么社会实践阅历?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从teamwork中学到拉什么?

7.假如进入xx部,你会做什么来关怀xx部更好的进展?浅谈想法 8.你对xx部的看法?

9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.假如学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

“假如部门内部出现你不宠爱的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。〔为公多还是私多〕

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。〔了解他以前的能力〕


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4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？〔了解他做事情是否有备〕 5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？〔了解他的意愿和准备及他是一个策划者还是执行者〕

6、假如让你组织一次某某活动，如何支配？留意什么？〔进一步了解他的能力〕

7、如何调配支配时间使学生工作和学习两不误？〔自我调整能力〕 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？〔对外的'调解能力和排阻能力〕

9、你的上司有一个不好的甚至是错误确实定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？〔与上赛的协调能力和处事艺术〕

10、假如这次失败了，你会怎么做？〔有无自我检讨的心态〕

其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否镇静，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。



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