融创企业文化的理解与实践案例

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融创企业文化的理解与实践案例

1.企业愿景

新的时代，新的机遇，为中国家庭提供美好生活体验，是融创集团努力的方向。

在坚持地产为核心主业的基础上，融创集团以“至臻·致远”为品牌理念，布局六大业务板块：地产、服务、文旅、文化、会议会展和医疗康养。致力于通过高品质的产品与服务，整合优质资源，为中国家庭提供美好生活场景与服务，成为中国“美好城市共建者”。

2.融创企业文化DNA

如同DNA的双螺旋结构，融创企业文化的DNA也是由“使命般的激情”和“信任并尊重”两条主链构成，连接两条主链的，则是融创人使命必达的执行力。

3.融创的核心价值观

对核心价值观的坚守是我们能持续发展的核心竞争力之一，企业的价值观反映了我们用什么样的方式做事和如何做选择。核心价值观的一致，让每位融创员工不论何时、身处何地都能在统一的语境下沟通，在统一的工作氛围中工作。我们倡导在工作中的学习与成长，而这些成长更加促进了每个人对组织的认同感、归属感。

（1）使命般的激情：满怀激情而脚踏实地地对梦想的追求是融创人成长的内在动力。

行动纲领：

热爱融创，以事业心投身工作

敢于设定高目标，以高目标为行动导向


想得明白，说得清楚，做得坚决 不惜力、不推事、有担当

面对挑战积极乐观，面对困难竭尽所能

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