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三项机制个人剖析材料
王天寿
通过学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神和省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制精神,重点对《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》进行了认真学习、深入讨论和全面领会,并针对自我进行了深刻剖析。
一、思想认识深刻
1、始终不忘初心,切实在思想上向中省市看齐,行动上与机制对标,大力发扬说真话、干实事、求实效的作风,扎扎实实作好本职工作。
2、把握核心要义,结合工作实际,切实将三项机制的学习贯彻与统计工作工作精准有效对接,敢于担当。
3、开展好社贸股工作,树立统计系统的比学赶超的新形象,推动各项工作有效落实。
二、存在的主要问题
1、政治、业务学习有待加强,理论水平有待提高。 有时抓具体工作多,抓理论学习少,工学关系处理不得当。工作重、事情多时,往往把理论学习看成是软任务、虚工作,可学可不学;有实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
2、做事情不够深入、不够大胆,在思想和行动上比较束缚。 有时深入调查研究不够,对基层问题和困难了解不够,解决不及时,影响职工工作积极性;有时存在老好人思想,对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
3、创新意识不够,锐意进取的精神有待加强。
有时满足于现有的工作水平,缺乏新思维,遇到困难和问题主动性不够,领导不指示就不知道怎么办,存在一定的依赖思想。
三、存在问题的主要原因
从主观上看,主要有以下几个原因: 1、在学习上存在松懈思想。
自我要求不严,有时认为自己大本毕业、科班出身,有一定的理论基础知识,有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动,没有制定一整套学习政治、业务知识的计划,有时在开展工作中比较盲目。
2、工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。
坐等工作多,主动调查了解少;有时拉不下情面,不想得罪人,认为只要把自己份内的事做好就行了。
3、有时有惰性,安于现状。
处理事情方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自
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