安全意识培训试题及答案

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质量控制处培训试题



姓名 分数

一、 填空题（共70分，每空2分）

1、人的安全素养分为三人层次：安全知识是基本层次、安全意识是深层次、安全意愿是核心层次。

2、劳动过程中应遵循不伤害自己、不伤害他人 、不被他人伤害的三不伤害原则。

3、不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 4、有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患，只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。

5、“三违”：是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。

6、对付“三违”就必须“三严”，“三严”是指严格管理、严明纪律、严肃问题。做到“三严”靠“三铁”来执行。“三铁”是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。

7、人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。

8、在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和 操作流程 服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。

9、公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。

10、对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全，我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。




二、简答题（共30分，每题15分）

1、如何提升员工的安全意识？ 必须遵守安全实践中的三大法则：

法则一：安全知识胜于安全设施。（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）

法则三：安全意愿优于安全意识。（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。

2、提醒安全，我们广大员工应该如何对待提醒？

调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。关照和提醒，对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互保的责任，并不具备批评和教育的权威，用询问和请教的口吻提醒，你会收到意想不到的效果。

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