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项目奖金分配方案
The final edition was revised on December 14th, 2020.
技术部项目奖金分配办法
1、目的
为调动公司人员工作积极性，鼓励员工快速成才，促进公司快速发展，公司决定针对技术部人员，设立研发项目激励奖金。 2、 奖励范围
参与研发的全体成员 3、 奖项类型
奖项分为研发奖和市场拓展奖 4、 市场拓展奖
市场拓展奖 = 项目总金额x10% 5、 研发奖
研发奖 = 项目总金额x40% - 市场拓展奖 职位 奖金比例 项目经理 美工 程序
研发奖x15% 研发奖x10% 单一业务 多重业务
研发x75%（比如客户只要微信功能） 安卓 Ios web端 手机+web
安卓前端
服务器端 Ios前端 服务器端 Web前端 Web服务器 Web端 手机端 服务器端
研发x 40% 研发x 35% 研发x 40% 研发x 35% 研发x 40% 研发x 35% 研发x 20% 研发x 30% 研发x 25%
6、外包项目 7、 发放办法
（1）完成任务交付客户的次月与工资一起发放个人奖金的50%，产品上线3个月无问题发放剩余奖金
（2）未按规定时间完成任务，影响团队研发进度，奖金不予发放。完成任务达不到预期效果，扣除部分奖金
（3）提前一个月完成任务奖金上调5个百分点，延迟一个月完成下调5个百分点，不足一个月不给予计算
本文来源：https://www.wddqxz.cn/9d1d2a9a5b0102020740be1e650e52ea5418cec7.html
2023-01-12
