工作汇报(每日工作汇报表详细表)

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总理办公室：工作报告怎么写？

目前很多公司要求员工写报告。比如前面的例子，我刚从邮件公司毕业的时候，老板规定每周要给他发一份500字的周工作报告。当时我就想OS:毕业了为什么还要写周笔记？公司怎么会有这种事情？我不禁有点反感……然后我的上级(其实他只关心我)告诉我，周报你可以随便写，数据可以写大一点的数字，那我就更好解释了。

所以每次都是把数据报的更大一些，但是发现老板看了我的周报那么多次，期间没有建议也没有回复。基本上写完发完就没有消息了。直到后来，当我写周报的时候，周报正式化了，周围的同事也对周报采取了非常应对的态度。

后来换了一家更大的公司，发现周报终于不是写的，而是换成了日报。每个人下班后都会写下来，他们会总结和分析一天的每一项工作内容，并附上数据显示。会显示领导的阅读记录，可以回答评论。

当时不由得对日常工作报告表示敬意，觉得他们写的不是给领导看的，而是给自己做的总结和规划。后来我逐渐意识到，写一份每日或每周的工作报告，对自己绝对有好处。不会浪费我们太多时间，但是可以带来很多好处。

比如领导会看到你的工作态度和成绩，这对于不善言辞的人来说是一个很好的机会，也是一个很好的和领导沟通的机会。当你在工作中遇到问题，需要部门人员配合或领导帮助时，可以提出来。

同时也是一个自我完善的过程。写工作报告不是记录流水账，而是记录整理工作，整理工作中遇到的问题、解决办法和经验总结。以后你升职加薪的时候，这些都是你强有力的说辞；更新简历找工作是你宝贵的经验。说到底，工作报告不仅是给领导看的，也是给自己看的。

那么工作报告应该怎么写呢？

KPTP法是一种比较高效的方法，基于日本KPTP的工作方法，可以帮助你更好的复习一天的工作内容。它的核心精神是“下次如何更好？”它由四个字的首字母组成：保持、问题、尝试和计划。

K:今天做了哪些工作； P:遇到了什么问题；


T:计划尝试解决这些问题； P:明天有什么计划？

最后分享一些写工作报告的经验： 1。清晰的组织并突出关键点 2。能用数据

3说话就别瞎说。反映你对工作的想法 4。不要写流水账和琐事

5。不要夸大修改。说1到10就是给自己挖坑。 用总理办公室规范你的日常工作内容，然后有报告总结。 表现想翻倍。

【素材积累】

从诞生的那一起，我们就像一支离弦的箭，嗖嗖地直向着生命的终点射去。但我们无论怎样地气喘吁吁疾步如飞，也赶不上岁月那轻捷的步履。她无声无息波澜不惊地带走纷沓的人群，卷走一个又一个朝代，不在世界的任何一个角落停留，也不在心灵的重重羁绊前稍一驻足。无论历经了多少沧海桑田的变迁，她永远年轻、纯洁、轻盈、清澈如初。 时光不老人易老。穿行在一片又一片洁白的日子里，我们可曾朝涂曦霞，暮染烟岚，在她的脉络里注进拼搏的汗水，把每一页洁白的日子都涂成一幅斑斓的图画，剪成一贴丰满的记忆？穿行在一片又一片洁白的日子里，我们可曾删就简，除去芜杂的枝蔓，抖落发黄的往事，省略多余的情节，向着既定的目标轻装向前。

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