企业员工职前培训方案

2023-01-31 19:00:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《企业员工职前培训方案》，欢迎阅读！
员工,方案,培训,企业
企业员工职前培训方案

1、第一章总则

第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法; 2、第二章适用范围

第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训; 3、第三章培训程序

第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训;

第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施;

第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表; 第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作;凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备;

第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案;各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部;

第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退;

4、第四章培训内容第九条培训内容：

1. 公司简介概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明；

2. 公司人事规章和福利作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩； 3. 员工手册说明； 4. 财务会计制度费用报销；

5. 办公设备使用和材料采购、申领、报废； 6. 消防安全知识普及,紧急事件处理； 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程； 8. 投诉及合理化建议渠道； 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室；

10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面；

11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项;第五章注意事项第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语;

第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容; 第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合;

第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出不足,帮助解决;

5、第五章附则

第十四条本办法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行;