幼儿园教师培训规章制度

2022-04-10 23:06:34   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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幼儿园教师培训制度

一、新进教师必须参与岗前培训(包括实习两周以上、幼儿信息培训),了解幼儿园各

工作要求。教师要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的教学特长。

二、工全体教师要积极利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用。积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的教学特长。鼓励教师利用业余时间进修或学习注重理论与实践的反思和指导作用。

三、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训,切实提高保教质量。

四、根据幼儿教育教学发展需求,定期开展各类专项培训。坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流,并根据需要有计划地选送教师外出学习

五、每学年保证每一位教师有一次以上外出学习培训的机会。通过提供外出学习培训机会奖励对幼儿园有突出贡献的教师。

六、教师外出学习培训后要求通过信息传达、活动展示、反思交流等方式及时反馈学习成果。 七、坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息了解幼教发展动态

八、针对教师的不同需求,分别进行骨干教师、经验型教师、新教师的定向培训。 九、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛,表扬先进,推广经验 十、骨干教师带头进行教育科研,带动幼儿园课题研究的有效开展。

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