高管如何跳槽

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高管如何跳槽

高管想跳槽，应该考虑什么因素呢?下面是由店铺分享的高管跳槽攻略，希望对你有用。

高管跳槽攻略：薪资

这点无论你是财务中层管理还是高层管理，薪资是首先考虑的，但是，对于财务高管而言，薪资绝对不是必须的，在自己的合理范围内去考虑，同时还要考虑的是，这样的薪资，你所要承担的风险有多大。

高管跳槽攻略：直属上司/老板

老板的性格很重要，对于财务高管而言，往往汇报数据是和自己的直属老板汇报，老板的风格与自己是否契合，这影响到你日后的工作流畅度，大多数老板并不是非常懂财务，如果风格不合，往往你的很多举措与建议都得不到合理的反馈，这会造成你日后的工作无法展开。

高管跳槽攻略：企业文化

每个企业都有每个企业的文化，有些暴发户的私企充斥着利益，有些狼性文化的公司对财务高管有着业绩的要求，有些日资企业讲究等级和规则，有些外资企业，真正高管都是国外的人……企业文化决定你日后的工作氛围，这是财务高管跳槽必须考虑因素。

高管跳槽攻略：工作职责

如果你要跳槽，大多数是希望有更好的发展途径，如果你是为了“钱多事少离家近”，这篇文章并不适合你，如果你跳槽新的企业，和你目前的工作没什么区别，也没有太大晋升空间，除非薪资非常傲人，否则……还是呆在原地为好。

高管跳槽攻略：劳动强度

推崇狼性文化的马云说过，加班是对的，不加班也是对的，只有完不成工作是有问题的。作为一个财务高管，有加班是正常，但是每天都加班到很晚，要么就是能力不足，要么就是公司有问题。同样，加班若过于密集和长期，也影响你后续的发展，比如想继续晋升要考


如CPA,ACCA，AIA，这样的证书，就几乎没有时间。

高管跳槽攻略：工作环境和风险

财务部是否有独立的办公室?财务管理者是否有个人的办公室?你的部门有几个人，公司的文化程度如何，公司的工作氛围是否好?是否有很多老板的亲戚或者背景的人?是否对你有额外的要求?这些，必须在考虑范围内。

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