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法定假日加班工资计算，节假日加班工资计算方法
1.节假日（即元旦、春节、国际劳动节、中秋节、五一、十一、国庆节以及其他法定节假日）工资3倍；
2.企业安排在法定节假日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资；
3.用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。
4.上面说的1.5倍、2倍、3倍都是法定标准，由于加班工资的规定在法律上属于劳动基准的规范内容，因此用人单位也可以自己制订加班工资的计算标准，当然必须高于法律的规定。
1.节假日（即元旦、春节、国际劳动节、中秋节、五一、十一、国庆节以及其他法定节假日）工资3倍；
2.企业安排在法定节假日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资；
3.用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。
4.上面说的1.5倍、2倍、3倍都是法定标准，由于加班工资的规定在法律上属于劳动基准的规范内容，因此用人单位也可以自己制订加班工资的计算标准，当然必须高于法律的规定。
1.节假日（即元旦、春节、国际劳动节、中秋节、五一、十一、国庆节以及其他法定节假日）工资3倍；
2.企业安排在法定节假日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3
倍的标准支付加班工资；
3.用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。
4.上面说的1.5倍、2倍、3倍都是法定标准，由于加班工资的规定在法律上属于劳动基准的规范内容，因此用人单位也可以自己制订加班工资的计算标准，当然必须高于法律的规定。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/83f2f532eefdc8d376ee32db.html
2022-04-05
