物业财务部的岗位职责

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物业财务部的岗位职责

1.负责公司现金，银行存款的收支、管理、记账、结算工作。 2.熟悉辖区内的单元户数面积，以及管理费、水、电气费等收费标准及计算办法。收缴各种管理费用并开具收据，做好收费用的统计，核算工作，做到及时，不重不漏，收费率高达100%。

3.熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。

4.格执行财务制度，款项均须与会计填写记账凭证相符，未经总经理批准，不得挪用公款和私自借支。

5.员工因特殊情况需借支公款，所借额度最高不得超过本人月收入的80%，若需破例必需具备还款计划，经总经理签字认定。

6.负责公司员工考勤汇总，造表核实。及时发放员工工资和奖金，按月办理社会保险和在规定的时间内续保其它商业保险。

7.负责购买公司日常办公用品和员工劳保用品中，及时交给库房登记入库。

8.员工因辞退或辞职，应及时将个人借支情况呈报公司人事行政部，保证公司资金不流失。

9.对当月的资金使用支付情况，在二十五日前列表报送财务部备查。 10.完成公司总经理交办的其他工作。


1.按照国家的有关法规，结合管理处实际情况，建立和健全管理处内部制度。

2.协助制订管理处年度、季度财务计划，提供财务分析报告，协助领导搞好经营管理决策。

3.协助制订物业管理费预算方案。

4.监督物业管理费的收缴和运用，抓好各种应收款项的收取工作，核算长期拖欠不清的款项，督促经办人限期清理。

5.编制记账凭证，及时记账，及时编报各种会计报表，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。

6.参与策划各种营销活动，并对重要的经济合同以及投资项目进行评议和审定。

7.按照合同的要求，做好工程费用的拨付、结算等工作。

1.严禁执行财务审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责核算员工的工资、津贴与奖金。

2.严格执行现金管理制度，做好收费发票的购买、保管、使用及回收工作。

3.妥善管理会计账册档案，接受财税机关、公司领导的检查与监督。 4.每月对各部门物耗情况进行统计，对低值易耗品分部门进行登记及注销。

5.监督物品月未盘点工作，对帐物不符情况进行追查，及时将核实情况向上级汇报。

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