员工健康体检管理制度—规章制度

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员工健康体检管理制度—规章制度

员工健康体检管理制度—规章制度 一、体检时间

1、每两年,逢双年,安排一次体检～每年一次妇科体检,逢双年与二年一次体检一并进行,。

2、每年体检时间安排在**--**月份～具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工,包含退休员工, 三、体检项目

1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超,肝胆、双肾、输尿管、膀胱,、前列腺,35岁以上男性,。

2、妇科体检:B超,子宫,、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况～进行专项检查。 四、体检安排组织

由公司工会安排组织～医务室参与。 五、体检经费

体检费用由公司解决～复查费用由本人负责～本人放弃体检机会的～公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件～体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。


2、公司工会、医疗室收到体检报告后～由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类～建立职工健康档案～制订公司职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中～承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私～避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有～由公司医疗室备案保存～需要体检档案就诊或咨询的～须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成～限人数,B超,检查的项目～应服从公司的统一安排～因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行,体检结束之日起～20天内休检完毕,。

2、职工进行检查时应利用业余时间～职工进行检查时应向部门负责人请假～不得影响工作。

3、本制度由公司工会负责解释。

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