员工健康体检管理制度—规章制度

2022-04-26 20:30:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工健康体检管理制度—规章制度

员工健康体检管理制度—规章制度 一、体检时间

1、每两年,逢双年,安排一次体检~每年一次妇科体检,逢双年与二年一次体检一并进行,

2、每年体检时间安排在**--**月份~具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工,包含退休员工, 三、体检项目

1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B,胆、双肾、输尿管、膀胱,、前列腺,35岁以上男性,

2、妇科体检:B,子宫,、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况~进行专项检查。 四、体检安排组织

由公司工会安排组织~医务室参与。 五、体检经费

体检费用由公司解决~复查费用由本人负责~本人放弃体检机会的~公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件~体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。


2、公司工会、医疗室收到体检报告后~由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类~建立职工健康档案~制订公司职工健康档案管理与使用制度

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中~承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私~避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有~由公司医疗室备案保存~需要体检档案就诊或咨询的~须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成~限人数,B,检查的项目~应服从公司的统一安排~因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行,体检结束之日起~20天内休检完毕,

2、职工进行检查时应利用业余时间~职工进行检查时应向部门负责人请假~不得影响工作

3、本制度由公司工会负责解释。


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