师徒合同书打印

2022-04-22 00:05:58   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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一、合同期限及标准:

日至 日。 经单位、班组组织考核验收,受培者届时要达到独立上岗水平标准。

二、师徒双方职责要求: 1.师傅须尽到下列职责:

①根据应知应会及考核要求对培训者制订培训计划 ②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;

③负责对受培者从严教、从严管,传带优良作风,不出现违章、违纪现象和安全事故;

④负责指导受培者培养好的安全、文明生产习惯; ⑤按照要求在单位、班组的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。

2.徒工须达到以下要求:

①遵守国家、企业的各项规章制度,安心本职工作,虚学习,能吃苦耐劳,团结同志。

②在生活、工作中尊重、关心师傅,服从指导,服从管

③认真学习技术,严格按操作程序施工作业,虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全。

④认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。

⑤为搞好安全生产做贡献,立足岗位成才,争当优秀徒工。

三、权限及奖罚:

1.指导师傅有权在岗位职责范围内给受培者分配工作



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学习任务,有权向班组、单位提出奖罚建议;

2.受培者有权要求指导师傅教授生产操作技能; 3.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向单位申请终止师徒合同,经单位落实后终止本合同并对不履职人员进行处罚;

4.受培者发生违章违纪及责任事故,因指导师傅未履合同所致,指导师傅应承担责任并接受处罚。

四、合同一式三份,指导师傅、受培者和所在单位各一份,自师徒双方签字之日起生效。



指导师傅: 受培学徒:



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