微信群管理办法

2023-03-22 04:06:32 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《微信群管理办法》，欢迎阅读！

微信群管理办法（暂行)

一、目的

为更好利用现代化网络信息技术,加强沟通联络，提高办公效率，创造良好的团队合作氛围,解决在工作中的上通下达的目标任务，事业部建立该微信群，为进一步规范微信群管理工作,特制定《事业部微信群管理办法》（暂行）。二、微信群管理要求（一）进群要求 1、

事业部微信群只接受事业部内部全体员工,但入群员工需得到

直管领导批准，非事业部员工非请勿入。 2、

群成员一律采用实名制。具体操作步骤:进入微信群后，点击

屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可.

（二）信息发布要求 1、

发布务实、效率、正面、积极的内容，确保发布信息的真实、

有效。 2、

树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让群成员认识到

自己的不足，明确需要改进的方向。 3、 4、

图片信息发布要做出一定说明。

本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁

止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。 5、

严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁

转发给非相关人员,一经发现给予严重警告。 6、

严禁在群内发布与工作无关的信息、图片、链接等内容，一经

发现给予严重警告。 7、

群内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，做

到用语文明。三、微信群管理要求

1、群中只用于公务交流,不得作其他私密交流。

2、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关人员要及时回复确

认，做到有问必答。

3、群内集中下发的通知要及时回复,如“收到”、“执行"等回复语言，

不可见之信息淡漠视之。

4、正确对待群里不能及时解决的问题，相关人员要及时传达，跟踪

落实到工作中,对群里能解决的问题绝不推诿、拖延。四、微信群管理员职责 1、

执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处

理等。 2、 3、

每日检查群成员，不应加入人员予以剔除.

对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群

发布，有权终止不合时宜的话题和言语。五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。