我国高校智库人力资源配置模式研究

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我国高校智库人力资源配置模式研究

丁怡;李刚

【期刊名称】《智库理论与实践》 【年(卷),期】2017(002)005

【摘 要】[目的 /意义]高校智库作为我国新型智库发展不可或缺的组成部分,人力资源的配置对其建设至关重要.[方法 /过程]本文结合中国智库索引(CTTI)的相关数据,就高校智库人力资源配置模式提出如下4种模式,一是南大紫金传媒智库明星教授联盟模式,二是校级智库运营中心模式,三是学校扶持的独立实体智库模式,四是学校智库特区模式.[结果 /结论 ]因此,高校智库是否建立了特色鲜明的人力资源模式是高校智库能否成功的必要条件. 【总页数】10页(P23-32) 【作 者】丁怡;李刚

【作者单位】南京大学中国智库研究与评价中心 南京 210023;南京大学中国智库研究与评价中心 南京 210023 【正文语种】中 文 【中图分类】C931.3 【相关文献】

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2.我国高校智库人力资源配置模式研究 [J], 丁怡;李刚;


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