关于工资调整计算说明

2022-10-07 00:44:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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关于工资调整计算说明

一、法定时间

1国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作167小时。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10 增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

1制度工作时间的计算:

工作日:365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250 工作日:250÷4=62.5/ 工作日:250÷12=20.83/

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2)日工资、小时工资的折算:

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数;

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=365-104天)÷12=21.75天。 二、各岗位工资计算说明 1、一期保安: 月收入=1450

工作时间:按每天在班时间8小时,其中1小时为吃饭休息时间,实际工作时间为7小时;每周休息3天; 月基本工资:710 日基本工资:32.64

全年工作小时=工作*每日8小时=250*8=2000小时 全年工作时间:365-12*3=329 全年工作小时:329*7=2303小时


超法定工作小时:2303-2000=303小时 全年加班开数为:303/8=37.875=38

全年法定假日加班费用:32.64*3*11=1077.12 全年公休假日加班费用:32.64*2*38-11=1762.56 全年加班费:1077.12+1762.56=2839.68 月加班费:2839.68/12=236.64 职位补贴=1450-50-318-710-236.64=135.36




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