关于工资调整计算说明

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关于工资调整计算说明

一、法定时间

1、国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。

2、根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

（1）制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ； 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 ； 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ；

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 （2）日工资、小时工资的折算：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数；

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）； 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 二、各岗位工资计算说明 1、一期保安： 月收入=1450元

工作时间：按每天在班时间8小时，其中1小时为吃饭休息时间，实际工作时间为7小时；每周休息3天； 月基本工资：710元 日基本工资：32.64元

全年工作小时=年工作日*每日8小时=250*8=2000小时 全年工作时间：365-12*3=329天 全年工作小时：329*7=2303小时


超法定工作小时：2303-2000=303小时 全年加班开数为：303/8=37.875=38天

全年法定假日加班费用：32.64*3*11=1077.12元 全年公休假日加班费用：32.64*2*（38-11）=1762.56元 全年加班费：1077.12+1762.56=2839.68元 月加班费：2839.68/12=236.64元 职位补贴=1450-50-318-710-236.64=135.36

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