谈谈纪律作风

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说起纪律作风这个词，很多人都不陌生，特别是党政机关、部队、社会团体、工厂、企业，领导隔三差五提一提，有些下属甚至听到这个词头就发秫。

纪律作风是一个复合词。纪律是纪律，作风是作风，古代没有纪律作风这个词，是近代才出现的。纪律是让人遵守的规章条文，含有约束和处分的内容；而作风则是一个人行为的体现。纪律分为党员纪律、行政纪律，各行各业有各行各业的工作纪律，叫职业纪律。作风分工作作风和生活作风，至于纪律作风这个词是谁先提出来的，什么时候提出来的，无需考证。但这个词几乎在所有单位都经常提到，上级或上上级也都对下级的纪律作风问题进行检查。

纪律作风就是一个单位的形象，是一个单位总体素质的体现，从大的方面说，它是党的形象，从小的方面说，它是一个单位领导的形象。凡是有上进心的人或有正义感的人，都希望自己单位有一个好形象。

良好的纪律作风就是良好的形象。良好的纪律作风形成很难，但垮下去容易，抓纪律作风有两难。对一个单位的下属来说，最讨厌领导天天讲纪律作风问题，嫌领导罗唆，哪个领导爱讲，就说哪个领导最烦人，没水平，不知抓大事，只知说纪律作风。作为单位的领导，也不想天天讲纪律作风问题，但那是他的工作，是他的职责，而且这个工作很难抓。对一些有进取心和正直的人来说，好抓、好管，但对一些没有进取心的人、天天浑浑噩噩过日子，不好好上班或有一点“背景”的人，还有一些过去叫“大头社员”的人，不好管，天天我行为我素；最难管的就是那些懒人，谁管他他骂谁，谁要扣他钱，他就跟谁干架。哪个单位有一、二个这样的人，就该倒霉。反过来说，谁当一个单位的领导，谁都要抓纪律作风。如果要是一个懒人当一个单位的领导，他会以懒制懒，抓的更狠，甚至于不择手段，但那个单位会出现更大的乱子。




良好的纪律作风就是做好工作的保证，也是一个单位出政绩的保证，对工厂、企业来说，就是效益的晴雨表。良好的纪律作风对内是政绩的保证，对外是给别人看的，是形象的保证。一个单位在外界的形象不好，名声就不好，那个单位就不出政绩，而且直接影响那个单位的领导升迁。

生活在社会上的人，都有一种爱好，喜欢谈别人的短处，故意揭别人的伤痕，而且传播速度快。如果一个单位的某项工作被上级检查不合格或被点名批评，那么，象这样的消息会不胫而走，过去是一俊遮百丑，现在是一丑遮百俊，甚至会传说得一无是处。

抓纪律作风的工作是非常重要的工作，无论是哪个单位，无论到什么时候，都是要抓的，军队的纪律松懈、作风不过硬，打仗的时候就会吃败仗，甚至会全军覆没，而且还会亡国。所以，纪律作风问题，不但必须要抓，而且一定要抓好。哪个单位的纪律作风抓好了，哪个单位的领导会升迁，而且那个单位还会出人才。

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