公司规章制度保密管理制度

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公司规章制度保密管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司的信息保密工作，确保公司的商业秘密和各类重要信息的安全，维护公司的合法权益，根据相关法律法规以及公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在公司工作的员工，包括正式员工、临时工以及外包人员等。

第三条信息保密工作是公司每个员工的责任，员工应当重视并严格遵守本制度的规定，任何违反本制度的行为都将受到严肃处理。

第四条公司的保密工作由保密管理委员会负责，该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定和修改保密工作相关制度、解决保密工作中的重大问题等。

第二章保密要求

第五条公司员工应当具备保密意识，保守公司的商业秘密和重要信息，不得泄露、篡改、破坏或者非法使用这些信息。

第六条公司员工应当保护公司的电子设备、文档和其他信息载体的安全，妥善保管工作中使用的电脑、手机、U盘等随身携带的物品，不得私自外借、丢失或遗忘在公共场所。

第七条公司员工在离开工作岗位前，应当关闭电脑并锁定，离开办公室时应关好门窗。

第八条公司员工应当注意防范社交媒体、通讯软件等传播信息的渠道，不得在未经授权的情况下发布公司的商业秘密和重要信息。


第九条公司员工在离开公司后，应当如实履行与保密工作相关的离职手续，包括交还公司的一切资料、工具、证件等。

第三章保密措施

第十条公司应当对重要的商业秘密和信息进行分类、标记，并实施相应的保密措施。

第十一条公司应当对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强员工对保密工作的理解和支持。

第十二条公司应当建立健全的信息安全管理体系，包括完善的信息安全政策、安全检查和监控机制，保障公司的信息安全。

第十三条公司应当对违反保密工作规定的员工给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职、解聘等。

第十四条公司应当建立健全信息风险应对机制，及时处理和解决信息泄漏等安全事件，减少损失。

第四章法律责任

第十五条对于故意泄露公司商业秘密和重要信息的员工，公司有权要求其承担法律责任，并追究其经济赔偿责任。

第十六条公司对于保密工作的不履行或者违规行为，将依法承担相应的行政和刑事责任。

第十七条对于非法获取公司商业秘密和重要信息的人员，公司有权通过法律途径维护自己的合法权益。

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