安全生产责任制管理制度

2022-08-12 07:04:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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安全生产责任制管理制度

一、目的

为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级管理人员和员工履职到位，根据国家安全生产相关法律法规、公司安全生产管理制度及标准，保护公司、用户财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于我公司各级员工。三、职责

1、公司总经理负责组织制定、签发各级责任制，对领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。

2、公司其他管理层人员和各部门领导要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。

3、各级安全管理员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 4、管理内容与要求 4.1 安全生产责任制的制定

4.1.1安全技术监察部负责组织制定安全生产责任制并由专门的人员进行管理；

4.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

5、建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

5.1实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； 5.2要与公司各种管理制度协调一致；

5.3要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

6、企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗

位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。

7、安全生产责任制的评审

企业应定期对安全生产责任制进行评审与更新，保持其适宜性，主要评审： 7.1与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 7.2与公司管理体制的协调性； 7.3 所有责任制的可操作性。 8、安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

9、安全生产责任制的考核

考核组由公司总经理、副总经理和安全技术监察部、企业管理部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。